工作职责：

1.核心负责车间新品导入全流程工艺验证，牵头制定新品组装工艺方案、试产计划，跟进试产过程中的工艺适配、参数调试，解决试产中的技术难题，确保新品工艺达标、顺利量产。
2.全程跟进新品及量产制程异常，牵头组织工程师、技术员、领班、全检组长排查制程不良、设备故障、物料适配等问题，制定整改对策，跟踪整改效果，确保制程稳定，降低不良率、减少客诉。
3.统筹车间生产计划落地，结合新品导入进度，合理调配人力、物料、设备资源，平衡新品试产与现有量产任务，确保OTDC准时交付，不出现拖单、堆积问题。
4.管控车间品质管控体系落地，牵头完善全检标准、制程管控规范，监督全检、领班、工程师履职，确保新品及量产产品品质达标，杜绝批量不良流出。
5.管理车间团队，组织员工开展新品工艺、操作规范培训，提升团队实操能力，协调解决团队工作中的协作问题，打造高效、合规的生产团队。
6.配合车间经理完成各项管理指标（产能、品质、成本、安全），定期提交新品导入进度报告、制程异常整改报告，提出工艺优化、效率提升建议。
7.对接研发、品质、物料等部门，同步新品导入需求、反馈制程问题，协调解决跨部门协作事宜，保障新品导入顺畅推进。

任职资格：

一、学历要求：本科及以上学历，机械制造、机电一体化、制笔相关专业优先。
二、工作经验：
1.至少3年以上制笔组装车间管理经验，有大量新品导入、工艺验证相关工作经验者优先（核心加分项）。
2.熟悉制笔组装工艺，精通新品试产、工艺调试、制程异常处理，能独立牵头完成新品工艺验证工作。
3.有团队管理经验，具备较强的组织协调、问题解决能力。
三、专业能力：
1.具备扎实的制笔工艺知识，能快速适配新品导入需求，独立制定工艺验证方案，解决试产及量产中的制程难题。
2.熟悉车间生产管理流程，能合理调配资源，平衡新品与量产任务，确保生产有序推进。
3.具备较强的品质意识，能建立并落地制程管控规范，有效降低不良率、减少客诉。
四、素质要求：
1.责任心强、执行力强，能主动跟进新品导入及制程问题，做到闭环管理，不推诿、不拖延。
2.具备较强的沟通协调能力，能高效对接跨部门及车间内部团队，推动工作落地。
3.能适应车间现场管理，抗压能力强，面对大量新品导入的高强度工作能高效履职。