工作职责：

1、渠道建设：制定全国线下门店拓展策略、目标与执行路径图。主动挖掘、筛选并洽谈优质卡牌店、桌游店、潮玩店等合作渠道，高效签约，完成网点布局目标，构建健康、活跃的线下零售网络；
2、门店赛事体系运营与赋能：统筹规划全国门店赛事活动。结合新品上市、玩家偏好及门店特色，设计具有吸引力的赛事方案。为门店提供从报名、执行到宣传的全流程指导与资源支持，通过赛事有效提升用户参与感、消费频次及门店忠诚度；
3、团队管理与业绩攻坚：组建并管理销售拓展团队。制定清晰的团队目标、绩效考核与能力提升计划。以身作则，带领团队攻克重点区域与客户，确保整体拓展与销售指标的达成，锻造一支专业的“门店赋能专家”团队；
4、门店深度运营与关系维护：作为门店的核心对接人，提供从产品铺货、陈列优化、活动策划到售后支持的全程运营支持。快速响应并协同内部资源解决门店经营中的实际问题，深化合作伙伴关系，显著提升门店的存活率与盈利水平；
5、市场洞察与策略优化：持续扫描TCG线下市场趋势、竞品动态及玩家需求变化。系统收集门店与用户反馈，为总部的产品开发、市场策略及赛事体系优化提供精准、前沿的一线情报与建议；
跨部门协同与资源整合：高效联动市场、产品、电商等内部部门，确保品牌活动、新品发布、线上资源能有效落地线下门店，实现线上线下联动，最大化品牌曝光与销售转化。

任职资格：

1、经验背景：大专及以上学历。拥有2年以上TCG/卡牌行业、线下渠道拓展或销售管理经验，硬核TCG玩家优先；
2、深度熟悉并热爱集换式卡牌游戏，了解主流TCG产品、玩家社群及国内线下卡牌门店的运营模式与核心痛点，能快速与店主及玩家建立共同语言；
3、商业拓展能力：具备出色的销售管理与商务谈判技巧，能独立制定区域拓展计划。目标导向，执行力强，能有效推动合作落地；
4、运营与解决问题能力：出色的沟通协调与资源整合能力，能作为门店可靠的“后端支持”，灵活应对并解决合作中出现的各类运营问题；
5、市场敏锐度：具备较强的市场分析与洞察力，不满足于简单执行，能主动从市场反馈中总结规律，持续优化工作策略。