工作职责：

1、部门管理与梯队建设： 负责40人规模团队的日常管理、绩效考核及人才培养。优化自媒体、流媒体、MCN、公众号各组别的协作流程，提升大规模团队的响应速度与产出效率；
2、爆款产品宣发统筹： 深度参与产品生命周期管理，配合产品及渠道部门，制定爆款产品的全网营销方案。通过精准的流量投放与内容策划，实现“新品即爆款”的市场效果；
3、跨部门战略协同： 站在公司经营高度，与产品研发、销售渠道（线上/线下）部门保持高度协同，确保市场策略支撑销售目标，实现声量与销量的双增长；
4、全渠道营销矩阵运营： 统筹自媒体/流媒体（抖快红B等）的内容生态，通过MCN商务合作构建达人矩阵，并运营好官方公众号等私域资产，形成闭环营销；
5、大型项目与展会落地： 负责大型行业展会、快闪店及商务发布会的线上预热与线下落地执行。确保品牌在重大落地活动中的声量最大化，并实现线上线下的流量交互；
6、预算与资源管理： 科学管理市场预算，通过精细化运营提升ROI；积累并维护行业核心商务资源（平台、IP方、供应链等）。

任职资格：

1、经验背景： 8年以上市场营销相关经验，其中至少包含2-3年20人以上规模团队管理经验。有泛娱乐、潮玩、游戏或知名快消行业经验者优先；
2、战略与执行双驱： 具备极强的战略拆解能力，能将复杂的市场目标转化为可执行的团队动作；同时不脱离一线，具备大型活动落地、展会操盘的实战经验；
3、爆款操盘能力： 有成功的爆款产品宣发全案经验，熟悉从预热、爆破到长尾运营的全套打法；
4、资源整合力： 对线上流量生态有底层逻辑的理解，能高效整合MCN达人、媒体及跨界合作伙伴资源；
5、跨部门协同： 具备优秀的沟通协调能力与“大局观”，能平衡产品创新与市场需求，推动多部门共同达成业务目标；
6、文化契合度： 对卡牌文化、粉丝心理有深度理解，能适应快节奏、高强度、多任务并行的工作环境。