工作职责：

1、领导公司自动化部门的工作；
2、负责公司发卡机、扭蛋机等设备的开发，以及勋章设备的升级；
3、持续提升团队员工的能力，提升团队在技术方案优化、设备稳定性和可维保性等方面的能力；
4、持续引进新的工具等；
5、支持公司标准化非标类设备的工作，同其他部门/工厂协同达成公司的目标；
6、其他领导分配的专项工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历；
2、机械工程或软件类专业，包括不限于机械，电子，工业，机电工程，电气工程，软件等专业；
3、有丰富的工程师管理和非标自动化设备开发的经验；
4、在电气零部件、机械零部件选型、技术方案确定等方面有实操经验；
5、有较强的团队领导和管理、教导能力，能够挑战团队的工作目标和绩效，整顿团队的工作作风，能够教导团队；
6、有较强的沟通协调能力，积极主动，推动团队和相关方的工作；
7、有较强的抗压能力，自我驱动的主动学习和工作的意愿和坚持的毅力，自我约束及自我激励能力较好；
8、加分项：英语或日语较优秀。