工作职责：

1、根据工厂整体发展战略，制定包装部门的长期发展规划与年度工作计划，明确部门工作目标与重点任务，确保与公司战略方向一致；
2、根据包装生产计划，合理安排生产任务，平衡设备、人力和物料资源，确保生产计划按时完成，满足客户订单需求；
3、监控包装生产过程，及时解决生产中出现的各类问题，如设备故障、工艺异常、质量缺陷等，确保生产的连续性和稳定性；
4、负责包装车间的现场管理，推动 6S 管理的实施，营造整洁、有序、安全的生产环境，提高生产效率和员工工作积极性；
5、管理包装部门的团队（劳动密集型产线，员工成分包含正式工，劳务工和大量临时工），包括招聘、培训、绩效考核、晋升等工作，打造一支高效、专业、富有团队精神的生产队伍；
6、管理盲盒分装流程（如随机配件、隐藏款插入、防伪标签封装等），确保随机配比准确率（如1:48隐藏款比例）；解决盲盒特有问题（如盒体印刷色差、配件错装等），避免混料问题发生，做到物料与账目的符合性；
7、根据质量管理体现要求，组织开展质量控制活动，加强对材料、生产过程和成品的质量检验，及时发现和纠正质量问题，采取有效的预防措施，降低质量成本；
8、优化包装工艺，将自动化和智能化导入包装生产过程（如自动装盒机、随机分拣系统），提高生产效率，降低客户投诉率；
9、根据KPS要求，推动包装生产过程的持续改进，组织开展精益生产活动，通过价值流分析、流程优化、消除浪费等措施，提高生产效率和质量，降低成本；
10、主导新产品在包装车间的导入，在包装物料，配比，工艺等提供解决方案；
11、以客户为导向，解决交付过程中的问题（交期，质量方面），提升客户满意度；

任职资格：

1、本科及以上学历，包装工程、机械制造、工业工程等相关专业优先。
2、5年以上包装生产管理经验，熟悉软包、硬盒等包装工艺，有食品、医药、化妆品等行业经验者优先。
3、具备数据统计分析能力，熟悉质量改善相关工具和方法。
3、有较强的执行能力和内外部沟通协调能力。