工作职责：

1、产品销售与管理：负责新品发布、目标拆解、售卖、跟踪、复盘等链路管理工作，了解产品市场状态，并总结反馈；
2、销售人员管理：对公司现有商务拓展人员（BD）的入职、离职流程进行严格审核，确保人员流动的规范性，负责准确核算 BD 人员的关键绩效指标（KPI）以及工资，同时对其他 OA 业务流程进行审核，保障人员管理工作有序开展，确保流程清晰透明、数据准确可靠；
3、费用核算：精确核算客户每月的返点数据以及其他各项费用数据，确保费用核算的准确性和及时性，为公司财务结算和成本控制提供有力依据；
4、数据分析与报告：针对目标达成情况、过程指标达成情况、异常数据以及费用核算等关键版块，定期输出日、周、月报告。对异常数据提前进行预警，通过深入的数据分析，与业务部门共同发现业务中存在的问题，并积极协助推进问题的解决，为业务决策提供数据支持；
5、流程优化与实施：根据当前工作中发现的问题，对现有业务流程、工具、标准操作程序（SOP）以及工作方案进行优化。推动优化方案的实施落地，通过流程的优化和改进，提高工作效率，提升整体人效；
6、上传下达与监管：及时、准确地将总部的相关政策、策略、规则等传达至各办事处，确保政策的有效传达和规范执行。同时，对各办事处的执行情况进行有效监管，确保公司政策在基层得到切实落实。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上销售运营/销售支持经验、文具行业经验优先，对二次元IP了解；
2、熟练使用Excel、PPT办公软件，对数据敏感，精通函数、图表等数据分析工具及技巧；
3、高效率高执行，优秀的逻辑分析能力，能独立解决跨部门及跨组织问题；
4、踏实肯干，细致严谨，责任心强，有创新精神。