工作职责：

1. 销售目标管理：制定并执行终端认证店的销售目标，并合理拆解，跟踪区域达成过程，确保销售指标的达成；
2. 终端运营管理：负责终端认证店的日常运营管理，包括终端铺市策略制定、终端动销策略协调输出、区域内终端调货建议等工作，保障认证店按照公司既定战略目标规范化运作；
3. 市场分析与策略调整：定期进行认证店调研，了解产品销售趋势，竞品活动情况等，根据市场信息及时调整认证店运营策略和促销活动；
4. 终端全职人员赋能：制定全职人员日常工作内容及标准、拜访要求，监控人员日常工作达成，协调资源对全职人员工进行相关产品、销售技巧等方面的培训；
5. 数据分析与优化：监控并分析认证店销售数据、库存数据等，挖掘业务问题，提出优化建议，提高铺市效率和店均销售；
6. 跨部门协作：与热度、市场、区域等部门保持密切沟通与协作，确保产品能快速铺市、配送及时、活动能落地。

任职资格：

1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；
2. 5年以上零售行业工作经验，其中至少2年终端店铺管理经验；
3. 具备终端店铺运营能力，能够进行终端诊断分析与解决；熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
4. 具有较强的沟通协调能力，能够与团队成员、经销商等有效沟通；
5. 逻辑思维强，具备较强的自驱力及执行力，适应快节奏的工作环境，能够适应出差。