工作职责：

1.体系建设：制定公司行政管理制度、流程，确保规划的落实执行；
2.夯实基础：根据内外部环境持续提升优化行政管理体系，确保体系便捷、高效；
3.项目管理：保障职场搬迁、运营规划、公司重大活动组织策划等行政项目的落地执行；
4.费用管控：公司行政费用的预算管理及标化管理，管控预算落实执行；
5.物业管理：环境卫生管理、房屋及设施设备管理、绿化管理、安全管理、接待服务等;
6.日常行政工作的统筹管理，包括但不限于:
1)公司固定资产管理，采取改进措施实现固定资产的保值增值；
2) 负责公司的车辆管理，协调各部门用车情况，保证出车安全及车辆使用成本控制；
3) 公司会议及活动的筹备，包括会议场地策划、设备管理及维护、会务后勤支持等；
4）负责员工福利、企业年节活动等；
5) 日常行政管理事务，如办公用品管理、仓库管理、供应商管理、物业关系维护、差旅管理等。

任职资格：

1、本科及以上学历，有8年以上的中大型公司行政管理经验优先；
2、善于发现并解决问题，具备良好的客户服务意识、为人谦和并有较强的组织协调、活动策划与人际关系能力；
3、具备较强的团队管理经验，对于人才培养、团队管理有一定的方法论及思考，善于沟通、责任心强，有正确的自我认知，具有高效的执行力；
4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。