工作职责：

1、根据各中心招聘需求，进行人才画像理解及甄别候选人，社招为主，校招为辅；
2、进行职位发布、简历筛选、面试邀约、招聘数据运营、候选人跟进及入职跟踪；
3、能够通过学习掌握多渠道招聘及运营技巧，掌握人才mapping一般方法；
4、其他HR相关及项目性工作。

任职资格：

1、25届或26届统招本科及以上学历，人力资源、哲学、心理学、英语、日语等专业，要求英语听说读写流利，不要求有实习经验；
2、良好的逻辑思维能力及应变能力，擅长与人沟通，具有亲和力;
3、诚信正直，责任心强，积极主动，上进好学；
4、能够连续实习3个月及以上，每周出勤3-5天，优秀者毕业后直接留用。